Austurbrú býður upp á fræðslustjóra að láni í samvinnu við starfsmenntunarsjóði verkalýðsfélaga, með því að lána ráðgjafa, sérhæfðan í vinnustaðafræðslu til fyrirtækja. Ráðgjafinn fer yfir fræðslu- og þjálfunarmál fyrirtækisins, dregur fram það sem vel er gert og greinir í framhaldinu fræðsluþörf fyrirtækisins. Stuðst er við Markviss aðferðina sem er kerfisbundin greiningaraðferð til að vinna að starfsmannaþróun. Greiningin er unnin í samstarfi við stjórnendur og starfsmenn sem þannig gefst kostur á að meta þekkingar- og færniþörf fyrirtækisins og skipuleggja uppbyggingu í samræmi við það mat. Hægt er að sækja um styrk til starfsmenntasjóða fyrir verkefninu með aðstoð Austurbrúar.

Mörg fyrirtæki sem hafa unnið markvisst að þróun og fræðslu starfsfólks telja sig hafa náð marktækum árangri á eftirtöldum sviðum:

• Aukin framleiðni og virkni
• Aukin gæði vöru og þjónustu
• Virkari sí- og endurmenntun
• Skýrari stefnumörkun
• Árangursríkari markmiðasetning
• Bætt samstarf innan og utan fyrirtækisins
• Markvissari nýting á nýrri tækni
• Meiri starfsánægja