Austurbrú býður upp á fræðslustjóra að láni í samvinnu við starfsmenntunarsjóði verkalýðsfélaga, með því að lána ráðgjafa, sérhæfðan í vinnustaðafræðslu til fyrirtækja. Ráðgjafinn fer yfir fræðslu- og þjálfunarmál fyrirtækisins og greinir í framhaldinu fræðsluþörf fyrirtækisins. Stuðst er við Markviss aðferðina sem er kerfisbundin greiningaraðferð til að vinna að starfsmannaþróun. Greiningin er unnin í samstarfi við stjórnendur. Að lokinni greiningu er gerð fræðsluáætlun sem byggir á óskum og þörfum starfsfólks og stjórnenda. Hægt er að sækja um styrk til starfsmenntasjóða fyrir verkefninu með aðstoð Austurbrúar.

Mörg fyrirtæki sem hafa unnið markvisst að þróun og fræðslu starfsfólks telja sig hafa náð marktækum árangri á eftirtöldum sviðum:

• Aukin framleiðni og virkni
• Aukin gæði vöru og þjónustu
• Virkari sí- og endurmenntun
• Skýrari stefnumörkun
• Árangursríkari markmiðasetning
• Bætt samstarf innan og utan fyrirtækisins
• Markvissari nýting á nýrri tækni
• Meiri starfsánægja